为了促进公司产业升级，增强公司人才竞争力，水博士策划并组织了系列专业人才引进战略计划。近日，水博士与广州机电学院达成人才引进战略合作，打响人才攻坚战。5月20日，水博士董事长唐士平、总经理宋雪娇带领招聘团队在广州机电学院举行了2018年大型英才招聘会暨高端人才洽谈会，全面落实人才引进工作部署。

广州机电学院为教育部100所试点现代学徒制人才培养单位，培养了一大批数控技术、工业机器人技术、物联网应用技术等智能工业以及现代化信息技术方面的人才。此次水博士与广州机电学院的人才输送合作战略将极大地推动水博士物联网净水模式的发展，也为水博士智能健康家居产业布局奠定坚实的人才基础。

在人力资源部的带头下，水博士事业部、行政部、统计部、采购部、财务部、网络部、外贸部、电商部等多部门开始布局人才战略。炎炎夏日，现场气温高达30多度，也没有阻挡住莘莘学子的求职热情。公司对此次大型英才招聘会暨高端人才洽谈会给予了高度重视，宋总经理亲自上阵向学生们介绍公司的创新发展、人才需求等，并主持答疑工作，与学生充分沟通，现场遴选，已与部分优秀学生打成初步意向。

除招聘活动外，唐董事长还与校方代表进行了产学研研讨会，分析了工业发展中的实际技术问题，进一步加强了高校与企业之间的紧密联系，有利于促进高校研究成果投入商业市场周期的缩短，也有利于形成以市场为导向研发技术，以社会需求培养人才的学校——企业间技术、人才紧密合作的良性循环！

这几天，百度COO陆奇的离职引起了大众的哗然，一夜之间百度市值增发近百亿美元，足见人才对公司的重要性。水博士非常注重人才队伍建设，此次人才引进战略，将优化公司人才结构，为公司发展注入了新鲜血液，进一步推动公司智能健康家居生活馆的落地，全面开启人才及创新驱动的智能产业转型升级。